驭星新闻
赋能卫星，澎湃百业
小企业，大作为，快到碗里来！
发布时间：
2023-08-08
来源：
航天驭星
作者：
驭小星
访问量：
每年的夏天都是青春的交界点，无数的大学生离开校园，告别了他们的学生身份，但同时这也是新的开始。当这些毕业生涌向就业市场，除了新奇和向往，我们也听到各种各样迷茫的声音。
当理想与现实碰撞，是稳扎稳打，还是开拓新阵地？为了帮学生们找到答案，央视财经《对话》栏目邀请了
严纯华 中国科学院院士、兰州大学校长
付梦印 中国工程院院士，南京理工大学校长
赵 鹏 BOSS直聘创始人、董事长
刘铜强 神玥软件总经理
赵 磊 航天驭星创始人
多位专家们、毕业生们一起开启一堂特别的“就业第一课”。
NO.1 就业 or 择业？
学生：我是个应届生，我要不要一开始就去选择我最开始想做的那一件工作？
赵磊：我们很多人面临一个选择是，你刚开始选择的是加速度，还是选择一个高的初速度，但是加速度很低。可能你喜欢的事情起始的工资比较低，但是随着你的经验的积累、资历的积累，以及一些资源的积累后能给你带来的加速度会更大。
NO2. 求稳选大平台 or 多元市场？
主持人：大多数学生心目当中，对职业的第一要求是求稳，我能不能去一个央企?实在去不了，我能不能去一个地方国企?现在学生对求稳的这个温度跟过去相比，您觉得是升高了还是降低了？
赵磊: 我在国企十几年下来之后，我认为选择国企并不是所谓的求稳，并不是选择了安稳和安逸。国企的门槛确实很高，这么多优秀的毕业生到了一个单位，远比我们所谓的这些中小企业，还是这些专精特新的这些创业企业，竞争要激烈的多。所以去国企并不是一个特别稳的一个结果，选择一个特别适应当前现状的行业的一些人，他的发展往往会更好一些。
NO3. 专业 or 能力
主持人：99%的人想要去那1%的机构，但是99%的机构，他们想要的却是那1%的人，所以这当中其实是有错配的。
赵磊：在2019年的时候，我们宁夏自治区成立了一个子公司。当时招人很很难，后来有一个华中科大毕业的学土木的一个小孩，他已经工作两年了，后来想希望回到老家，回到宁夏。我们说要不你来试一下?尽管他是学土木的，我们是搞通信的。这个小伙子进了公司之后，我让我们的CTO亲自来带他，他从头开始学通信成长很快，现在已经是我们在宁夏50人团队的技术负责人。他完成了一个转化，并且算是一个小专家了。
NO4. 向前看 or 向钱看
主持人：你们接触到了那么多求职的人，他们的向前(钱)看更多的看到的是哪一个字？
赵磊：确实现在我们感受上也是年轻人比较看重薪资待遇。我后来聊过一些年轻人，他们为什么看重薪酬呢?有时候是觉得我需要多一些钱，但更多的是面子，我的同学他一万三，我为什么一万二呢？他活在了别人的眼里，如果这件事情影响了你大的判断，这个是得不偿失的。所以我在面试的时候，我都会问第一个问题，就是你的目的是什么？你想要做什么？这个事特别重要，然后你再提你的薪资待遇的事情。
NO5. 能力 or 态度？
主持人：当你们在面对这些求职者的时候，你更看重的是哪一个？
赵磊：成年人不做选择，叫全都要。能让我面的肯定能力上都没有问题，我见到的所有我面试的人，我最看重的就是你的目的是什么？你想要的是什么？我们不太担心去培养人，来的应届生多多益善，我们都会去非常认真的去培养。我们也不担心他学了本事去离职，也不担心，因为我觉得到最后总会有一些成就，成果会落到我这个篮子里。
NO6. 就业独家锦囊
主持人：请给我们即将踏上职场的这些年轻人一些忠告。
赵磊：我想跟大学生们说，我们现在所谓的求稳，其实是在向独木桥进发。这么多专精特新小巨人企业，其实是更广阔的一片天空，我觉得机会会更多。小企业大作为，快到碗里来！
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